Условия использования сайта

Общие положения

Сайтом renvoltix.ee управляет Renvoltix OÜ.

Используя сайт, посетитель обязуется использовать его добросовестно и в соответствии с применимым законодательством.

Сайт предназначен прежде всего для предоставления информации об услугах Renvoltix OÜ, получения запросов от компаний и анкет от кандидатов.

Информация на сайте сама по себе не является индивидуальным коммерческим предложением и не заменяет отдельный договор, если из конкретной ситуации прямо не следует иное.

Информация и услуги на сайте

Renvoltix стремится поддерживать информацию на сайте точной и актуальной. При этом описание услуг, специальностей работников, сроков, процессов и других возможностей имеет информационный характер.

Фактическая возможность предоставить работников или выполнить конкретный запрос зависит, в частности, от содержания запроса, требуемой квалификации, места выполнения работ, сроков, доступности подходящих работников и согласованных сторонами условий.

Размещение информации о конкретной специальности на сайте не означает гарантии постоянной доступности работников этой специальности.

Заявки работодателей

Отправка формы «Заказать работников» или другого запроса через сайт является обращением к Renvoltix и сама по себе не означает заключения договора.

Она также сама по себе не означает:

• подтверждения заказа
• гарантии предоставления указанного количества работников
• гарантии конкретной даты начала
• согласования цены
• принятия всех указанных клиентом условий

После получения запроса Renvoltix может связаться с представителем компании для уточнения потребности, условий работы, квалификации, количества работников, сроков и других существенных обстоятельств.

Обязательства сторон по конкретному заказу возникают на основании отдельно согласованных условий, когда это предусмотрено характером соответствующей сделки.

Анкеты кандидатов

Отправка анкеты кандидата означает обращение к Renvoltix с целью рассмотрения возможности сотрудничества или подходящей работы.

Отправка анкеты:

• не является гарантией трудоустройства
• не гарантирует наличие подходящей вакансии
• не означает автоматического заключения трудового договора
• не гарантирует направление кандидата конкретному клиенту

Renvoltix рассматривает информацию кандидата с учётом имеющихся запросов и требований к соответствующей работе.

Конкретные условия трудовых или иных отношений, если они возникают, определяются отдельно в соответствии с применимым законодательством и соответствующими соглашениями.

Аренда рабочей силы

При предоставлении рабочей силы конкретная модель сотрудничества, состав работников, квалификационные требования, место и время выполнения работ, стоимость, порядок учёта рабочего времени и иные условия определяются договором и / или согласованным заказом.

В случаях временной агентской работы распределение обязанностей между Renvoltix, работником и компанией, у которой выполняется работа, определяется применимым законодательством и соответствующими договорными отношениями.

В частности, фактическая организация работ на объекте, рабочие задания и инструкции могут находиться в сфере компании, под руководством или надзором которой работник выполняет работу, в пределах, предусмотренных законом и договором.

Конкретное распределение обязанностей, включая вопросы организации и безопасности работ, определяется применимым законодательством и договорными отношениями сторон, а не настоящими условиями использования сайта.

Подбор персонала

При оказании услуги подбора Renvoltix осуществляет поиск и / или предварительный отбор кандидатов в соответствии с согласованными с клиентом требованиями.

Представление кандидата клиенту само по себе не является гарантией:

• заключения трудового договора с кандидатом
• принятия кандидатом предложения
• определённой продолжительности будущих трудовых отношений
• достижения кандидатом конкретного коммерческого результата

Окончательное решение о найме кандидата принимает соответствующий работодатель.

Конкретный объём проверки квалификации, опыта, документов, рекомендаций или иных сведений определяется согласованной услугой и применимыми требованиями.

Квалификация и требования к работникам

Требования к квалификации, опыту, сертификатам, разрешениям и иным документам зависят от конкретной специальности и характера работы.

Если для выполнения конкретной работы законодательством, условиями объекта или договором предусмотрены специальные требования, они должны быть согласованы до начала работ.

Информация на странице конкретной специальности не должна рассматриваться как подтверждение того, что каждый доступный работник обладает всеми возможными сертификатами или разрешениями. Конкретные требования необходимо указывать при оформлении запроса и согласовывать отдельно.

Коммерческие условия и договор

Стоимость услуг, количество работников, дата начала, продолжительность работ, рабочий график, порядок оплаты, объём услуги и иные коммерческие условия определяются индивидуально.

Если содержание сайта отличается от условий, которые стороны индивидуально согласовали для конкретной услуги, применяются индивидуально согласованные условия в пределах, предусмотренных применимым законодательством.

На сайте не публикуется прайс-лист, поэтому размещённая информация не является публично установленными ценами.

Информация, предоставляемая пользователем

Пользователь несёт ответственность за то, чтобы информация, которую он передаёт через формы или иным способом, была насколько ему известно точной и не вводила в заблуждение.

Работодатель должен сообщать сведения, необходимые для понимания запроса, включая существенные требования к работе, квалификации, месту и срокам выполнения работ.

Кандидат должен предоставлять достоверную информацию о своём опыте, квалификации и документах.

Пользователь не должен передавать через сайт чужие персональные данные или конфиденциальные материалы, если у него нет надлежащего основания для такой передачи.

Допустимое использование сайта

Запрещается намеренно:

• нарушать работу или безопасность сайта
• пытаться получить несанкционированный доступ
• отправлять вредоносный код
• использовать формы для спама или мошенничества
• выдавать себя за другое лицо или организацию
• использовать автоматизированные средства способом, который создаёт чрезмерную нагрузку или нарушает работу сайта
• использовать содержание сайта с нарушением применимых прав третьих лиц

Renvoltix вправе принимать разумные технические меры для защиты сайта и его пользователей.

Ответственность

Renvoltix принимает разумные меры для обеспечения корректной работы сайта и актуальности опубликованной информации, но не гарантирует, что сайт будет доступен непрерывно или полностью свободен от технических ошибок.

Renvoltix может временно ограничивать доступ к сайту для обслуживания, обновления, обеспечения безопасности или по причинам, не зависящим от компании.

Информация общего характера на сайте не должна рассматриваться как профессиональная, юридическая, налоговая или иная индивидуальная консультация.

Ответственность Renvoltix в связи с конкретной услугой определяется применимым законодательством и договором, заключённым в отношении такой услуги.

Никакое положение настоящих условий не исключает и не ограничивает ответственность, которая не может быть исключена или ограничена в соответствии с применимым законодательством.

Ссылки и сторонние сервисы

Сайт может содержать ссылки на сторонние сайты или сервисы. Такие ресурсы находятся вне контроля Renvoltix, и их использование регулируется правилами соответствующих владельцев.

Наличие ссылки само по себе не означает, что Renvoltix отвечает за содержание или работу стороннего ресурса.

Интеллектуальная собственность

Содержание сайта, включая оригинальные тексты, дизайн, графические элементы и фирменные материалы, может охраняться авторским правом, правами на товарные знаки и другими применимыми правами.

Отдельные материалы, в том числе изображения, могут использоваться на основании лицензий или прав третьих лиц. В таких случаях права принадлежат соответствующим правообладателям.

Использование сайта для обычного просмотра не предоставляет пользователю права собственности на такое содержание. Не разрешается воспроизводить, распространять или коммерчески использовать охраняемое содержание без соответствующего разрешения, за исключением случаев, разрешённых законом.

Персональные данные и cookie

Обработка персональных данных, получаемых через сайт, описана в политике конфиденциальности.

Информация об использовании cookie и аналогичных технологий приведена в политике cookie.

Политика конфиденциальности Политика cookie

Изменения и применимое право

Renvoltix может обновлять содержание сайта, его функциональность и настоящие условия, в частности при изменении услуг, технических решений или применимых требований.

Актуальная версия условий публикуется на этой странице, дата последнего обновления указывается в начале документа. Обновление условий не изменяет само по себе договор, заключённый до такого обновления.

К использованию сайта и настоящим условиям применяется право Эстонской Республики, если императивными нормами применимого законодательства не предусмотрено иное.

Споры стороны стремятся разрешать прежде всего путём переговоров.